Osons le participatif pour agir ensemble
Notre projet coopératif
Accolades : une entreprise collective, sociale et solidaire
RAISON D'ÊTRE
La SCOP ACCOLADES contribue à l'éveil des consciences afin d'activer le désir et la capacité de changement des individus dans les organisations et dans la société.
MISSION
La SCOP ACCOLADES accompagne le développement des individus et des organisations à partir des principes de l'animation participative.
VISION
La SCOP ACCOLADES facilite la transformation des organisations vers une plus grande responsabilité sociale et citoyenne.
La SCOP ACCOLADES permet à chaque participant de s'accomplir, d'être acteur de changements durables et du promouvoir le potentiel d'agir de chacun.
L'engagement et l'alignement de ses associés permettent à la SCOP ACCOLADES de diffuser ses principes par des interventions innovantes et de qualité
La gouvernance de notre SCOP
Créée sous le statut d’entreprise individuelle en 2005, Accolades a adopté le statut de Scop (Société coopérative et participative) en 2009. Depuis une dizaine d’années notre modèle organisationnel coopératif évolue en permanence. D’une gouvernance partagée structurée en partage de responsabilités, notre gouvernance est maintenant plus organique, tel un organisme vivant à l’écoute de sa raison d’être et de ses membres. Notre fonctionnement est intuitif guidé par le bien-être de ses salariés-associés et très attentif aux évolutions de son environnement. Cela en fait toute son agilité !
Concrètement, chaque salarié est associé et possède le même statut, participant ainsi en toute équité au projet commun. L’équipe s’est constituée et étoffée progressivement selon des processus de recrutement participatifs au cours desquels les associés se choisissent mutuellement. Nos décisions sont prises par consentement. Nos pratiques actuelles de fonctionnement sont le résultat d’explorations et d’expérimentations de concepts théoriques et de méthodes innovantes.
Nos apprentissages sur notre propre organisation viennent directement nourrir le contenu de nos interventions illustrées par notre vécu et alimentent notre savoir-faire en intelligence collective.
Approche partenariale
En 2009, l’Union régionale des SCOP nous a accompagnés pour réaliser notre transformation en SCOP et aligner notre statut avec nos valeurs. Plus tard, elle nous a ouvert les portes du Québec…
Avec les fédérations nationale et régionales des centres sociaux depuis 2007 nous coopérons notamment pour le renforcement des compétences des salariés et bénévoles de associations, et l’adaptation à la fonction de direction.
Avec l’Entente Grand-Ouest des Caisses Allocations Familiales, l’EGOC, depuis 2011 nous co-construisons des contenus de formation à destination des managers et des agents du réseau national des CAF. En lien avec la CNAF, nous collaborons au déploiement des politiques sociales et familiales sur les territoires.
Accolades et la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France signent une convention de partenariat qui vient sceller un partenariat déjà très actif depuis 2007. De beaux projets de formations et d'accompagnements pour le réseau des Centres Sociaux en perspective !
Niska et Accolades se retrouvent en séminaire tous les 2 ans pour explorer et découvrir de nouveaux thèmes, afin d'être toujours à la pointe des sujets d'actualité en intelligence collective
Une SCOP c'est quoi ?
En moins de 4 minutes, ce film présente de façon ludique et créative le fonctionnement et les grands principes des Scop mais aussi des Scic, des CAE et le rôle du réseau des Scop.